Деятельность Общего собрания, структура, порядок формирования и организация деятельности, порядок ведения протоколов регламентируется Положением об Общем собрании работников МБДОУ. 

     К компетенции Общего собрания работников МБДОУ относится рассмотрение вопросов:

- о принятии Устава МБДОУ, изменений (дополнений) к нему, новой редакции;

- о заключении с администрацией МБДОУ коллективного договора;

- о выдвижении коллективных требований работников МБДОУ;

- о награждении работников МБДОУ.

      Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением о Педагогическом совете.

      К компетенции Педагогического совета относится:

- принятие Программы развития МБДОУ, образовательной программы МБДОУ, планов работы МБДОУ и методических объединений;

- принятие решений по другим вопросам образовательной деятельности МБДОУ, не отнесенным к исключительной компетенции заведующего МБДОУ.

     Деятельность Совета родителей регламентируется Положением о Совете родителей.

     Компетенция Совета родителей:

- Получение информации о выполнении бюджетного финансирования МБДОУ и расходовании средств, полученных от приносящей доход деятельности; 

- Обращение к заведующему МБДОУ о введении платных образовательных и иных услуг; 

- Выступление с предложениями о совершенствовании образовательной деятельности; 

- Обеспечение зашиты законных прав и интересов воспитанников, охраны их жизни и здоровья; 

- Обеспечение взаимодействия администрации МБДОУ, педагогических работников и родителей (законных представителей) воспитанников; 

- Содействие совершенствованию условий для образовательной деятельности и свободного развития творческой личности воспитанников, внесение на рассмотрение заведующего и Педагогического совета предложений по совершенствованию образовательной деятельности и организации досуга воспитанников; 

- Выступление в качестве посредника между педагогическими работниками, родителями (законными представителями), заведующим МБДОУ в конфликтных ситуациях; 

- Контроль за расходованием средств, полученных от приносящих доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц; 

- Внесение заведующему МБДОУ предложений по улучшению организации работы педагогического и учебно – вспомогательного персонала МБДОУ.